194章 杨夏的人才队伍(1)(2/2)

作品:《梦幻大时代

,就迅速被县上的中学调走了。

当然,这个道理可以推理到市上,可以推理到省城,以及京城。一句好,好的人才好的资源,都在向城市里面移动。不过,类似于赤泉中学这种,距离县城只有10公里左右的学校,在后世也是存在着一些名校的。关键是学校能否留得住人才,而学校能否留住人才,主要是看80年代上半段能否确立一个领先的优势。

在杨夏的支持下,这个优势自然是逐渐建立起来了。

1980年高考,赤泉中学的总成绩,与1979年相比,总体上又有上升,考上一本重点大学的学生人数,以及总上线人数,都要好于1979年。

1979年,赤泉中学一共180名考生,一次性本专科上线107人,中专上线35人。其中一本线28人。1980年,赤泉中学参与高考的学生是260人(后来又加了一个补习班),本专科上线177人,中专49人。绝对数和比例都好于79年。

这个数字,也是应该的,因为,1979年时,杨夏的理念刚刚贯彻了不过大半年,而1980级的学生,则把杨夏的理念贯彻了至少一年多时间,没理由不比上一年好。

不过,1981年的赤泉中学,却与1980年差不多完全持平,虽然数量增加了,但比例基本保持在80%左右。毕竟,赤泉中学是一个乡镇中学,做到这一步已经是很不得的。

杨春,杨夏的新姐大姐,前世就嫁了一个普通的农民老公,虽然后来生活不算差,但却说不上什么质量。这一世,杨夏最想改变的就是大姐杨春的命运。在1980年的高考中,杨春考到赤泉中学的第7名,最后被东海的震旦大学给录取了。这个成绩,让杨夏非常满意,毕竟,杨夏也知道姐姐杨春的智力,绝对不算是顶尖的那种,但姐姐做事很坚韧,很有章法,而且很细致。在杨夏的计划中,杨夏想叫姐姐以后来作汉唐集团的执行懂事或董事长助理,帮自己管理生意。

因为杨夏在差不多两年的企业管理中,决策没问题,战略没问题,但在一些企业的日常事务上,杨夏却经常犯一些简单的错误,这对于董事长的形象来说,是非常不好的。如果这事儿,有杨春给自己做助,提醒一下自己,有些不是很大的事,由杨春代为办理,自己就可以落得更轻松一些。(。。)

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今天少了1000,明天三更。

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